「お局対策」うるさい古参を追い出す辞めさせる方法とは？ガン無視の効果

職場を仕切る人や、一番権力がある人というのは、

部長に店長、支配人や料理長。

というのが一般的な会社です。

 

しかし、ときにイレギュラーなケースがあります。

 

それは「お局」と呼ばれる、強敵がチームのボスになっている状態です。

「お局対策」

長く1つの会社に勤めていると、その組織の部長などのリーダーよりも、

現場を仕切れることもあります。

それは、たとえパートであってもです。

ころころと店長が変わる体制の企業に、問題があると言えばそうかもしれません。

心から尊敬できる人が、上に立つことは誰もが望みますが、イイ人ばかりではありません。

お局と呼ばれる嫌味な人間が形成されることもあり、

立場が下の人間からすれば、

長い年月を積み重ねて仕上がった「お局」と一緒に働くのは嫌でしょう。

お局を追い出す辞めさせる方法

世の中には、口うるさくてやかましいお局に、

新入社員が耐え切れずに辞めてしまうケースが多々あります。

場合によっては、お局の一声で新人バイトがクビにさせられることもあります。

ボク自身も、

以前働いていた飲食店で、店長より権限を持っている古株のオバチャンに嫌われてしまい、

バイトを辞めさせられたことがあります。

その時の店長の顔が、なんとも言えない、弱弱しい表情だったのを覚えています。

なので、お局を職場から追い出すことは、ハッキリ言って難易度が高すぎます。

店長でさえも頭を悩ます問題ですから、

下手をすれば、逆に自分が追い出されてしまうこともありえます。

誰かに相談しようと思っても、上司でさえもお局の問題行為にお手上げ状態、

もしくは一緒になって意地悪になっているかもしれません。

もしあなたが、本当にお局を辞めさせたい気持ちでいっぱいなら、

部長や店長の更に上の人間に話してみるしか、解決の糸口を見つけることは難しいでしょう。

お局をガン無視してみる

お局を叩いても揺さぶっても、全ては逆効果です。

そしてなにより、自分よりも年上の女性を攻撃するのは、あなた自身を汚す行為です。

ボクは自分のことを嫌っているだろうな、と思う人は無視するスタンスで生きています。

クビになった飲食店でも、問題のお局との接触を出来るだけ最小限に抑えて振る舞っていました。

なにもお局とマンツーマンで仕事をしているわけではないので、たった一人のお局を無視しても、

業務に支障は起きません。

お局とのコミュニケーションを全く取らなくなってしまった結果、クビになりました。

お局対策には、叩いても無視しても、結局は逆効果にしかならないということです。

お局だって頑張って地位を得ている

お局は、追い出すことも辞めさせることも、かなりハードです！

理不尽な言動にストレスを受けて、若手の仕事が回らないのであれば、

会社はお局をどうにかせんといかんです。

しかし、元凶のお局自身は、ここまで上り詰めるのに、それなりの努力をしてきたはずです。

少なくとも、お局がクビになっていないということは、それなりに任せられているからです。

ボクがクビになったのは、辞められても他に代わりが居るからです。

お局が気にくわなくて、モヤモヤと嫌悪感を抱いている人は、転職するか早く偉くなるかしか選択肢はないと思います。

これはとってもシンプルなことです。

企業に雇われているからには、

その企業にとって最もメリットを運ぶ人材が、職場での権利や決定権を獲得できます。

今まさに、あなたを苦しめるお局が、その席に座っているということです。

まとめ「お局対策」

お局は追い出すには、あなたが会社にとって必要な人間になることです。

それができなければ、可能な限りトップの人に相談する。

それでも解決しないなら…

辞めて転職するしか、道は残されていないでしょう。

自主退職していく犠牲者が増えれば、

会社は自社が抱える問題が「お局」にあることを気づくでしょう。

どうしたらよいのか全然分からない人は、我慢して病気になってしまう前に、

逃げることをお勧めします。

人生は長いですから、ここでストレスを抱えながら無理に自分を働かす必要はありません。

相談してもダメなら、その程度の会社だということです。

勇気をもって行動してみましょう。